Titre:  Assistant RH intelligent : Gestion des métiers, compétences et fiches de poste.

Conception et développement d’un assistant intelligent pour la gestion des métiers, des compétences et des fiches de poste.

PFE-26-27-TT

MOTS

CLÉS

Intelligence Artificielle – IA générative – RH – GPEC – Métiers – Compétences – Fiches de postes – NLP – LLM.

Ce projet consiste à concevoir et développer un assistant intelligent basé sur l’Intelligence Artificielle pour accompagner les professionnels RH dans la gestion des métiers, des compétences et des fiches de poste.

La solution permettra d’analyser et de générer des fiches de poste, d’identifier les compétences requises, de détecter les éventuelles lacunes et incohérences, ainsi que de comparer les métiers afin d’identifier les similitudes et les passerelles professionnelles. L’assistant constituera un outil d’aide à la décision, tout en conservant la validation finale par les professionnels des ressources humaines.

· Analyser les besoins fonctionnels liés à la gestion des métiers et des compétences ;

· Étudier les approches d’IA et de traitement automatique du langage applicables au domaine RH ;

· Concevoir l’architecture fonctionnelle et technique de la solution ;

· Développer un module d’analyse des fiches de poste et des compétences ;

· Mettre en place un module de génération assistée de fiches de poste ;

· Développer des fonctionnalités de comparaison des métiers et d’identification des compétences communes ;

· Proposer une approche d’identification des passerelles entre les métiers ;

· Concevoir une interface utilisateur destinée aux professionnels RH ;

· Réaliser des tests et évaluer la pertinence des résultats générés ;

· Documenter la solution et réaliser un prototype fonctionnel.

Formation : Ingénieur ou Master dans les domaines de l’Informatique, de l’Intelligence Artificielle, de la Data Science ou du Génie Logiciel.

Compétences : Développement Web et en traitement des données