Titre:  Conception et mise en place d'un référentiel et d'un arbre des compétences pour Tunisie Telecom

Conception et mise en place d’un référentiel et d’un arbre des compétences pour Tunisie Telecom

PFE-26-27-TT

MOTS

CLÉS

Référentiel des compétences, arbre des compétences, métiers, profils, gestion des compétences, évolution de carrière, capital humain, codification des compétences.

Le projet consiste à concevoir et mettre en place un arbre des compétences pour Tunisie Telecom, permettant de structurer et de représenter les métiers, profils et compétences nécessaires au sein de l’entreprise.

La solution devra permettre de recenser, organiser et codifier les compétences, d’identifier les relations entre métiers et compétences et de faciliter leur utilisation dans les processus de gestion des compétences, de mobilité et d’évolution de carrière.

L’objectif est de disposer d’un référentiel structuré pouvant servir de base aux futurs outils de gestion du capital humain et à la prise de décision en matière de développement des compétences.

· Analyser les métiers et compétences existants ;

· Identifier et structurer les familles de métiers et de compétences ;

· Concevoir l’arbre des compétences et sa nomenclature ;

· Définir un système de codification des compétences ;

· Établir les correspondances entre métiers, profils et compétences ;

· Proposer un modèle de gestion et de mise à jour du référentiel ;

· Élaborer une maquette ou un prototype de la solution (domaine Mobile);

· Documenter le référentiel et formuler des recommandations pour son exploitation.

Formation : Licence Informatique de gestion, Administration, Ressources Humaines, Management ou domaine connexe.

Compétences : gestion des compétences et des carrières, systèmes d’information RH, analyse et modélisation des données, conception de référentiels et maîtrise des outils informatiques.